PARTY FITNESZ - LŐRINCZ ERNŐ - Life1 Corvin - Interjú
Tartalomjegyzék:
A krónikus betegséggel járó sok küzdelem egyike a betegség kötelezettségeinek és a foglalkoztatás követelményeinek kiegyenlítése. Sok PWD jár egy finom vonal között, hogy megfelelő módon kezelje a cukorbetegségüket és teljesíti munkakövetelményeiket. És sok munkáltató egyáltalán nem ért egyet a cukorbetegség helyzetével, függetlenül attól, hogy kielégíti-e a glükózteszteket, az alacsony vércukorszint-szüneteket vagy az orvosok kinevezésének idejét. Mi az a PWD? Milyen jogokkal kell rendelkeznünk, amikor egészségesnek tartjuk és képesek vagyunk hazatérni a szalonnát?
Kriss Halpern, a "cukorbeteg ügyvéd" néven ismert, Kalifornia államban engedélyezett ügyvédként működik. Cukorbetegségre specializálódott, és személyes érdekeltséggel rendelkezik az ügyben: ő maga volt az 1-es típusú cukorbetegség, hiszen az egyetemen volt. Kriss az Amerikai Diabétesz Egyesület Charles H. Best Medal for Distinguished Service címzettjének és az Egyesült Államok Nemzeti Egészségügyi Intézeteinek Értékelõ Tanúsítványának címzettje. Krissnek azt kell mondania, hogy megvédi a munkáját:
A vendég bejegyzést Kriss Halpern
A cukorbetegség egy olyan betegség, amely mindennap életünket érinti. Ezt olyan módon teheti meg, amelyet abban az időben nem ismerünk el. Ezt sürgősen és félreérthetetlen módon teheti meg, így nem tudunk működni, sürgős cselekvésre vagy akár külső segítségre is szükségünk van.
A cukorbetegség hatása a munkaképességünkre, és hogy a cukorbetegség a munkahelyi védelem alatt álló, elismert fogyatékosság, elkerülhetetlen-e mindennapi életünkben játszott vagy játszható szerepe miatt.
A cukorbetegség kezelésének javulása nagyban befolyásolja ezeket az aggályokat. Leginkább ezek a javítások teszik egészségesebbé, és a betegséget könnyebb kezelni. De ez nem mindig így van. Azok számára, akik inzulint kapnak, ez a leggyakrabban alkalmazott inzulin, és azonnal befolyásolja működésünk képességét; nem közvetlenül a betegség, amely megváltoztatja vagy kiküszöböli az általunk termelt inzulint. Az inzulin adagolásának módja és az a képesség, hogy felismerjük az inzulin hatását a szervezetünkre, az elmúlt években jelentősen javult. Az ilyen fejlesztések eléréséhez használt eszközök erőteljesek, és saját kockázatuknak vannak kitéve. Meg kell tanulnunk felismerni ezeket a kockázatokat, és biztonságosan kezelni ezeket az életünk minden területén, beleértve a munkahelyet is. A munkáltatók kötelezik magunkat erre.
A munkáltató számára jogellenes, hogy kérdezze meg tőlünk, hogy a munkaköri pályázat során valamilyen módon letiltottuk-e.Semmilyen körülmények között semmi esetre sem megfelelő. De ez nem jelenti azt, hogy a cukorbetegség soha nem jelent problémát a munkáltató, és ez nem jelenti azt, hogy a cukorbetegek közül mindannyian képesek vagyunk biztonságosan kezelni az összes munkát. A biztonsággal nem kezelhető feladatok száma és típusa jelentősen csökkent. Olyan munkákat, melyeket nem lehetett kezelni az elmúlt években, most már könnyen és sikeresen elvégezhetjük, amennyiben tudjuk, hogyan kezeljük cukorbetegségünket, és képesek vagyunk elkerülni, felismerni és kezelni az esetlegesen felmerülő inzulin kérdéseket. A munkáltatónak joga van, sőt tudnia kell ezekről a kérdésekről, valamint arról, hogy ésszerű elhelyezést kell biztosítani számukra, hogy ellenőrizzük a munkánkat.
Ez nem jelenti azt, hogy az egészségügyi kérdések jogilag minden munkahelyre kiterjedő vizsgálatot jelentenek. Ha például egy munkáltató azt reméli, hogy hosszú távú alkalmazottat foglalkoztat, aki sok éven át dolgozik az üzletnél, ez nem biztosítja számukra az egészségügyi kérdésekre vonatkozó kérdéseket annak érdekében, hogy hipotetikus döntést hozzon a kérelmező elképzelt valószínű, hogy a távoli jövőben körül lehet. A munkáltatónak sincs joga arra, hogy megvizsgálja az egészségügyi kérdéseket, mert az üzlet aggodalmát fejezi ki azzal kapcsolatban, hogy krónikus betegnek egy kis egészségbiztosítási tervet ad hozzá. Ezek logikusak és jelentősek lehetnek az üzlet számára, de ez nem teszi lehetővé a kérelmező számára, hogy az egészségügyi kérdésekre jogszerű legyen, és a foglalkoztatási döntéseket megengedni.
Az ilyen kérdések feltevése az egészségügyi felülvizsgálatot megelőző ajánlatot követően csak akkor jogszerű, ha tényleges kapcsolat áll fenn a megkérdezett egészségügyi probléma és a feladat elvégzésének képessége között.
Nem kérdéses, hogy az inzulin hatással lehet-e a biztonságos vezetésre. Az a vállalkozás, amely olyan embereket foglalkoztat, akiknek a vezetéshez szükséges munkahelyi kötelesség, egyértelműen megvan a joga, még a kötelezettség is, hogy megkérdezze, hogy a munkát kérelmező vagy a jelenlegi munkavállaló inzulint visel-e, és képes biztonságosan vezetni. Az inzulin a vezető számára alacsony vércukorszintet okozhat, amely megakadályozza a biztonságos vezetést. Egy évtizeddel ezelőtt az inzulint szinte automatikusan azt jelentette, hogy egy személy nem részesülhet kereskedelmi tehergépkocsival. A 2-es típusú cukorbetegséggel rendelkezők általában elutasították az orvos által ajánlott inzulin alkalmazását, hogy képesek legyenek munkát fenntartani. A vércukorszint gyakran rendkívül magas volt és nyilvánvalóan hosszú távú károkat okozott, de legalábbis időközben alkalmazták és képesek voltak túlélni.
Mivel a gondozás javulása és a kormányzati előírások figyelembe veszik a cukorbetegség kezelésének javulását, ez a forgatókönyv több esetben nem szükséges. Meg lehet mutatni, hogy az ember cukorbetegségét biztonságosan kezelik, így a munkavállaló nem jelent biztonsági kockázatot.
A munkavállaló vagy a kérelmező felülvizsgálatát egyedi alapon kell elvégezni. Az Egyéni Esélyegyenlőségi Törvény és az állami törvények, mint például a Kaliforniai Kódex 12926. szekciója 1, amelyek kormányzati védelem alatt álló fogyatékosságként határozzák meg a cukorbetegséget, megkövetelik a munkáltatóktól, hogy elkerüljék a hátrányos krónikus betegség, mint például a cukorbetegség.
Nem biztos, hogy könnyű a haszongépjármű biztonságos vezetése az inzulinon. Kritikus, persze, hogy olyan orvos, aki egyetért azzal, hogy a beteg képes vezetni a szükséges járművet biztonságosan. Az űrlapokat ki kell tölteni; a vizsgálatokat meg kell adni. De ez megtörténhet, és ez jobb, mint amikor a dolgok az elmúlt években álltak. Az az elképzelés, hogy egy tehergépkocsi-vezetőnek veszélyesen magas vércukorral kell élnie a munka fenntartása érdekében, már nem abszolút. Idővel ez valószínűleg az ókor maradványa, amelyet kevesen emlékeznek.
Néhány évvel ezelőtt egy hajó 1. típusú pilótáját képviseltem. Megtanult egy Folyamatos Glucose Monitor használatát, miközben hajóját vitorlázta úgy, hogy soha nem fog lecsökkenteni a munka közben. Egyidejűleg két CGM-et használt, miközben vitorlázott, így ha az egyik megállt volna, akkor a másiknak biztonsági másolatot kapna. Váltotta az időtartamot, amikor megváltoztatta a katétereket, hogy a két eszköz meghibásodása ellen védelmet nyújtson. Ily módon nem lenne katasztrófa sürgőssége, mert hosszabb időn keresztül meg kellett szakítani a hajót. Megtartotta kísérleti engedélyét, és biztonságosan dolgozik a rendszer használata közben.
Az I. típusú volt, mint másodéves kollégium. Abban az időben a főiskolai újságom szerkesztője volt, és egy új napilap Bostonban dolgoztam. Az álmom külföldi háborús tudósító volt. A diagnózis után az én endokrinológusom beszélt velem a karrier célokról. Azt mondta nekem, hogy nincs értelme számomra, hogy tervezzem, hogy háborús tudósító vagyok, mivel veszélybe sodorhattam a saját életemet, sőt azok körülöttem is, akiknek esetleg segítenie kellene nekem, ha alacsony vércukorszint-esedéket tapasztaltam vagy kimerültem inzulin ilyen körülmények között. Végül a jogi iskolába jártam.
Néhány évvel azután, hogy törvényt gyakoroltam, egy nagy ügyvédi irodán hagytam a munkámat, hogy Guatemalába menjek, hogy bebizonyítsam, hogy az adott országból származó menekültek a katonai atrocitásoktól való félelem miatt menekülnek. Amikor először mentem el a távoli dzsungelterületekre, hogy bizonyítékot találjanak az emberi jogok megsértésére, 1989-ben, amikor az Egyesült Államok Külügyminisztériuma tagadta, hogy veszélyben van ezeken a területeken, és visszahúzza a menekülteket.
Tanúja voltam a valóságnak, és visszatértem a napi gyilkosságok és atrocitások fényképével és interjúival. Munkám végül elnyerte a menedékkérők politikai menedékjogának megnyerését; az egykori Bevándorlási és Állampolgársági Szolgálat végül rám támaszkodott a menekültek biztonsági kockázatainak felmérésében és a diszkrimináció állításának igazságával kapcsolatban.Viszont kétszer is visszatértem Guatemalába, hogy kutassanak és bizonyítékokat fedezzenek fel arról, hogy mi történik egy rettenetes, de gyönyörű földön. Inzulint vettem be. Én annyira biztonságban voltam, és anélkül, hogy magam, vagy bárki más veszélyeztetné. Lényegében képes voltam teljesíteni az álmot, akit korábban tinédzserként láttam, és bizonyítani tudtam, hogy meg lehet csinálni.
A munkám egy része arra irányul, hogy segítse másoknak a saját munkájuk elérését -, hogy megakadályozza a cukorbetegséget az úton. Van egy súlyos betegségünk, amely hamarosan el fog menni, de ez a betegség nem akadályozhatja meg álmaink teljesítését - nem a munkában, sem életünk más részében. Meg tudjuk csinálni. A törvény használható arra, hogy ez megtörténjen.
Dolgozik a diszkrimináció a cukorbetegség miatt? Szeretnénk több történetet hallani arról, hogy hogyan sikerült felülkerekednie a kihívásokkal és sikeresen támogatta magát.
Jogi nyilatkozat : A Diabetes Mine csapata által létrehozott tartalom. További részletekért kattintson ide.Jogi nyilatkozat
Ez a tartalom a cukorbetegség közösségére összpontosító, a cukorbetegek bányájára készült. A tartalom nem orvosilag felülvizsgálható, és nem tartja be az egészségügy szerkesztői irányelveit. Ha többet szeretne megtudni a Healthline Diabetes Bánya partnerségéről, kattintson ide.
A crohn és a jogaid: a Crohn-k a fogyatékossággal élő amerikaiak körében fedezik?
Depresszió Munkahelyi veszteség után: statisztikák és hogyan lehet megbirkózni
Az Egyesült Államokban dolgozó emberek elvesztése rendkívül traumatikus élmény lehet sok a depresszió és a depresszió. Ismerje meg, hogyan lehet megbirkózni a depresszióval.
Cukorbetegség A munkahelyi megkülönböztetés | DiabetesMine
A Munka Napja ünneplésével foglalkozunk, megvizsgáljuk a cukorbetegség kihívásait a munkahelyen, ahol a megkülönböztetés néha hibás tüzeléshez vezethet.
